Als er niets gebeurt om het technicitekort op te lossen, is het volgens de meerderheid van de technici (56%) en HR-beslissers (52%) onmogelijk om de energietransitie binnen de gestelde tijd
Innovaties en digitalisering lijken eindeloze mogelijkheden te bieden. Hard- en software maken belangrijke ontwikkelingen door die logistieke processen sneller en efficiënter maken. Maar de mens blijft veruit de belangrijkste succesfactor
Bedrijven konden nooit eerder zo lastig aan personeel komen als nu. Het tekort aan arbeidskrachten belemmert bijna een derde (30,4%) van de Nederlandse bedrijven, becijfert het CBS. In Zuid-Holland kan
Tijdens de recente algemene ledenvergadering van VOMI zijn twee nieuwe subsidieprojecten van start gegaan: VOMI Veilig en VOMI Scholing. Met de projecten wordt enerzijds de veiligheidsbeleving op de werkvloer verder
De belangrijkste les van de afgelopen coronamaanden voor ITEQ in Nijkerk? De werkvloer kan veel meer zelf dan je denkt. Plus de positieve invloed van GPI NXT, het platform voor
Nederland Leert Door (NLLD) heeft als doel het faciliteren en stimuleren van het behoud van werk of overgang naar ander werk voor werkenden door middel van subsidie. Concreet betekent dit
John Herfkens is de werkambassadeur van de provincie Noord-Holland. Zijn missie: het verbeteren van de verbindingen tussen arbeidsmarkt, onderwijs en overheid. Waarom? “De arbeidsmarkt moet beter functioneren, anders krijgen wij de
De NEVI PMI® van juli kwam uit op 67.4, het op twee na hoogste cijfer in de geschiedenis van de PMI. Het aantal nieuwe orders steeg in de op twee
In juli 2021 is de stemming onder ondernemers in de industrie verbeterd. Het producentenvertrouwen ging van 11,5 in juni naar 12,3 in juli, aldus het CBS. Hiermee is het record
De Inspectie SZW gaat vanaf 1 januari 2022 “Nederlandse Arbeidsinspectie” heten. De komst van de Europese toezichthouder, European Labour Authority, en het feit dat de naam Arbeidsinspectie in de praktijk
Industrie Magazine verschijnt elke drie weken bij meer dan 11.500 beslissers.
Deze beslissers komen uit de volgende functiegroepen: inkopers, bedrijfseigenaren, hoofden facilitaire zaken, hoofden onderhoud, medewerkers bedrijfsbureau.
De betreffende markten zijn metaal, machinebouw, chemie en petrochemie, logistiek & verpakken, voedingsindustrie en algemene maakindustrie.
Schrijf u hier in voor de nieuwsbrief