De Human Capital Agenda is belangrijk voor de provincie Zuid-Holland. Binnen deze agenda wordt in samenwerking met 69 partners (bedrijven, onderwijsinstellingen en overheidsinstellingen) gewerkt aan verbetering van de arbeidsmarkt. Een
De maakindustrie schreeuwt om meer en goed opgeleide vakmensen. De oplossing is complex en vraagt om verandering op veel gebieden, waaronder de kwalificatiestructuur. Precies daar is nu een belangrijke stap
Door het tekort aan technici dreigt de uitvoering van de energietransitie en onder meer de bouwopgave vast te lopen. Daarom lanceren vijf technische sectoren in samenwerking met VNO-NCW en MKB-Nederland het
In het derde kwartaal van 2022 is de dekkingsgraad van PMT licht gestegen van 109,3% in het tweede kwartaal naar 109,4%. Dit komt door de stijging van de rente. Hierdoor
Het positieve sentiment dat ondanks de prijsstijgingen en de krapte op de arbeidsmarkt in de eerste helft van 2022 voortduurde, is in het derde kwartaal totaal verdwenen. Hogere inkoopprijzen lijken
Wil je jouw huidige medewerkers en/of nieuwe medewerkers laten omscholen naar een beroep in de techniek of ICT? Als werkgever kun je dit nu doen via de ‘Subsidieregeling omscholing naar
Drie op de vijf technici en zeven op de tien HR-beslissers zijn van mening dat er onvoldoende vrouwen in de techniek werken. Dit blijkt uit de TechBarometer 2022van technisch opleider
PMT heeft op 5 juli besloten om de pensioenen tussentijds structureel met 1,29% te verhogen. De indexatie wordt per 1 oktober doorgevoerd. Voor de gepensioneerden betekent dit een verhoging van
Meer technisch personeel naar Zuid-Holland, gelijke kansen in werk en onderwijs voor iedereen en betere wet- en regelgeving op de arbeidsmarkt. Dat willen we bereiken met de Human Capital Agenda
Bijna een derde van de HR-beslissers (31%) ergert zich aan onbekwame sollicitanten die op technische vacatures afkomen. Opvallend, aangezien de meerderheid (63%) van de HR-beslissers vindt dat tijdens sollicitaties meer
Industrie Magazine verschijnt elke drie weken bij meer dan 11.500 beslissers.
Deze beslissers komen uit de volgende functiegroepen: inkopers, bedrijfseigenaren, hoofden facilitaire zaken, hoofden onderhoud, medewerkers bedrijfsbureau.
De betreffende markten zijn metaal, machinebouw, chemie en petrochemie, logistiek & verpakken, voedingsindustrie en algemene maakindustrie.
Schrijf u hier in voor de nieuwsbrief