Vanaf 1 januari 2023 kunnen bedrijven zich weer inschrijven voor het Keurmerk Talentontwikkeling. Het keurmerk is vernieuwd en inhoudelijk versterkt. Het biedt werkgevers naast de gebruikelijke kwaliteitsborging, nu ook voorstellen
Koninklijke Metaalunie heeft van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) een toezegging van 4 miljoen euro ontvangen. Daarmee worden de komende 4 jaar arbeidsmarktprojecten in de mkb-maakindustrie ondersteund.
De bestuurders van vier verschillende schoolbesturen in Amsterdam hebben de handen ineengeslagen om aan het nijpende tekort aan technisch geschoolde vakmensen een einde te maken. Dat doen ze met de
De ABU, NBBU en de vakbonden FNV, CNV en De Unie hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten met een looptijd van 2 januari 2023 tot 1
Inleners die uitzendkrachten van niet-gecertificeerde bureaus inlenen, kunnen daarvoor vanaf 1 januari 2025 een boete krijgen. Op voorstel van minister Karien van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft de ministerraad
Met 16 scholingstrajecten en 22 partners is WE-IT hét voorbeeld van een mooie Human Capital samenwerking tussen bedrijven, overheden en opleidingsinstellingen. WE-IT heeft als doel om 3.000 mensen om- en
Het pensioenfonds voor metaal en techniek PMT verhoogt de pensioenen per 1 januari met 4,2 procent. Dit komt boven op een tussentijdse verhoging van 1,29 procent die PMT in oktober
FME maakt zich van oudsher sterk voor meer investeringen in technische opleidingen. En terecht, blijkt uit een onderzoek naar de economische impact van onze technische universiteiten. Elke euro die de
Heeft jouw organisatie werknemers in dienst? Dan is een RI&E (risico-inventarisatie en -evaluatie) verplicht. Gezond en veilig werken begint bij een RI&E. Om de RI&E plicht meer onder de aandacht
De Human Capital Agenda is belangrijk voor de provincie Zuid-Holland. Binnen deze agenda wordt in samenwerking met 69 partners (bedrijven, onderwijsinstellingen en overheidsinstellingen) gewerkt aan verbetering van de arbeidsmarkt. Een
Industrie Magazine verschijnt elke drie weken bij meer dan 11.500 beslissers.
Deze beslissers komen uit de volgende functiegroepen: inkopers, bedrijfseigenaren, hoofden facilitaire zaken, hoofden onderhoud, medewerkers bedrijfsbureau.
De betreffende markten zijn metaal, machinebouw, chemie en petrochemie, logistiek & verpakken, voedingsindustrie en algemene maakindustrie.
Schrijf u hier in voor de nieuwsbrief